根據集(ji)(ji)團年度重點工(gong)作安排，4月17日(ri)下午，川投(tou)集(ji)(ji)團黨委委員(yuan)、副總經理舒勇率人(ren)力資源(yuan)部一行8人(ren)就人(ren)力資源(yuan)工(gong)作情況到川投(tou)國際開展調(diao)研(yan)。

川投國(guo)際黨支(zhi)部書記(ji)、董事長、總經理廖彬對舒勇一行人的到來表示熱(re)烈歡迎，并就(jiu)公司組織架構、用工管理(li)、考(kao)核(he)分配(pei)、經理(li)層(ceng)任(ren)期制和契約化管理(li)等方面情(qing)況向調研組進(jin)行匯報(bao)。

舒(shu)勇對(dui)川投(tou)國際作(zuo)出(chu)的(de)工作(zuo)給予了(le)(le)肯定(ding)，同(tong)時也對(dui)公司在推動發展中存(cun)在的(de)困難和尋(xun)求(qiu)的(de)幫(bang)助表達了(le)(le)支持，并對(dui)川投(tou)國際后(hou)續工作(zuo)開展提出(chu)了(le)(le)三(san)點要求(qiu)。一是要優(you)化調整組織(zhi)架構(gou)，厘清管理(li)(li)層級，將(jiang)項目建設主體責任下沉境外(wai)公司，建立科學合理(li)(li)的法人治理(li)(li)結構(gou)；二是要優化(hua)調整崗位編制，根據公司資(zi)產規模和項目發(fa)展實(shi)際，合理(li)配置在崗人員，以(yi)保證各部門(men)職能充分發(fa)揮，提高工作效率；三是要優(you)化調整人才結(jie)構，強化實用(yong)型(xing)人(ren)才用(yong)工標(biao)準，加(jia)強風險防范專業人(ren)才引進，優先招聘(pin)熟悉國(guo)際法律(lv)事務、金融(rong)管理、英語表達(da)能(neng)力強的復合型(xing)人(ren)才，為公司境外項目發展提供人(ren)才保(bao)障(zhang)。

廖(liao)彬(bin)作表態發言(yan)：川投國(guo)際將加強學習，廣泛(fan)借鑒同行業優秀(xiu)經驗(yan)，優化提升人力(li)資源管理效(xiao)能，按照集(ji)團公司的(de)戰(zhan)略(lve)部署和工作要求(qiu)，努力(li)推(tui)動海外(wai)項(xiang)目建(jian)設發展，確保各項(xiang)工作高效(xiao)完成。

川(chuan)投集團人(ren)力資(zi)源部部長(chang)宋一(yi)笑、副部長(chang)侯候(hou)及人(ren)力資(zi)源部有關同志陪同調研(yan)。川(chuan)投國(guo)際(ji)副總經理尹思(si)佳、陳堯及公司人(ren)力資(zi)源部參加調研(yan)座(zuo)談。