職位描述：

        四川省房地產開發(fa)投資有限責任公司（以下簡稱“川投房地產公(gong)(gong)司或公(gong)(gong)司”）系四川省投資集團有限責任公(gong)司(si)下屬全資(zi)子公司，成立于1996年(nian)，注冊資本10億元。公司以“健(jian)康生活的(de)引領者，美好生活的(de)建設者”為發(fa)展(zhan)愿景，運用川投品牌，努力構建樓宇和園區租賃經營、PPP項(xiang)目(mu)投資(zi)與建設、工(gong)程項(xiang)目(mu)代建、項(xiang)目(mu)運(yun)營管(guan)理(li)、優質土(tu)地整理(li)等多(duo)元化產(chan)業(ye)鏈，實(shi)現公司(si)多(duo)元融合發展。

為全面落實公(gong)(gong)(gong)司(si)的發展戰略(lve)，高質量做好經(jing)營工作和滿(man)足公(gong)(gong)(gong)司(si)下一步的管理(li)(li)需要(yao)，積極提(ti)高公(gong)(gong)(gong)司(si)經(jing)營團隊管理(li)(li)力(li)量和市場(chang)運作能(neng)力(li)，充分發揮競(jing)爭機(ji)制作用，擬(ni)公(gong)(gong)(gong)開(kai)選拔德才兼備的優秀人才充實公(gong)(gong)(gong)司(si)管理(li)(li)團隊。根據現(xian)有人員情況(kuang)和公(gong)(gong)(gong)司(si)領(ling)導班(ban)子(zi)結(jie)構需求，結(jie)合整合重(zhong)組的PPP業務(wu)開展需要(yao)，為進一步強(qiang)化管理，配(pei)齊(qi)配(pei)強(qiang)公司專業團隊(dui)管理力量(liang)，公司擬采(cai)用市場化選聘的方式，按照職業經(jing)理人模式公開招聘一名副總經理。具體公告如下(xia)。

一(yi)、選(xuan)聘原則(ze)

（一）堅(jian)持黨(dang)(dang)管(guan)干(gan)部原則。堅(jian)持黨(dang)(dang)管(guan)干(gan)部和(he)黨(dang)(dang)管(guan)人才，落實董(dong)事會依法(fa)(fa)選擇經營管(guan)理者(zhe)、經營管(guan)理者(zhe)依法(fa)(fa)行(xing)使用人權，充分發(fa)揮市場在(zai)國企治理體(ti)系(xi)中的作用。

（二）依法(fa)依規(gui)原(yuan)則。實施職(zhi)業經理人制度要(yao)依法(fa)依規(gui)進行，聘任、薪酬(chou)、激勵約束和(he)退出等(deng)相(xiang)關規(gui)定(ding)要(yao)符合《中華人民(min)共和(he)國(guo)公司(si)法(fa)》等(deng)相(xiang)關法(fa)律法(fa)規(gui)要(yao)求(qiu)。

（三）任人(ren)唯賢、德才兼備、注重(zhong)實(shi)績的(de)原(yuan)則。堅持(chi)重(zhong)素(su)質、重(zhong)能(neng)力(li)、重(zhong)業績的(de)選人(ren)用人(ren)標準，整體引入市場競爭機制，實(shi)現(xian)“能者(zhe)上、庸者(zhe)下、平者(zhe)讓(rang)、劣者(zhe)汰”。

（四(si)）權利義務統(tong)一、激(ji)勵約(yue)束并重的原則。科學考核評價職業(ye)經理人(ren)德才(cai)表現和履職業(ye)績，與收(shou)入分配掛(gua)鉤，建立健(jian)全激(ji)勵約(yue)束機制，加強內外部監督(du)約(yue)束機制，嚴格規范(fan)職業(ye)經理人(ren)行(xing)為。

二、選聘職位(wei)和(he)數量(liang)

副總(zong)經理1名。

三、選聘范圍

面(mian)向社會公開招聘。

四(si)、選聘要(yao)求(qiu)

（一）基本資格條件(jian)

1. 政治素質高，道(dao)德品質好(hao)，擁護(hu)中(zhong)國(guo)(guo)共(gong)產黨領導，認同公司核心(xin)價值觀，服從(cong)組織工作安排。具有中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍，且無(wu)國(guo)(guo)（境）外(wai)永(yong)久(jiu)居(ju)住(zhu)權(quan)。

2. 具有良好的職(zhi)(zhi)業(ye)道德、職(zhi)(zhi)業(ye)操守、職(zhi)(zhi)業(ye)信用，具有過硬的專業(ye)素質和治企能力，熟(shu)悉企業(ye)經(jing)營管理(li)工作，以(yi)往(wang)經(jing)營業(ye)績突出，在所處行業(ye)或相關專業(ye)領域有一定影(ying)響力和認可度(du)。

（二）任職資格(ge)條件

1. 年齡50周歲以下（年齡計(ji)算截至2023年(nian)12月31日）。

2. 具有(you)大(da)學本科及以上(shang)學歷，道(dao)路、橋(qiao)梁、給(gei)排(pai)水、建(jian)筑工程、工程管(guan)理等(deng)相關專業。

3. 具有中級及以(yi)上專業技(ji)術職務任(ren)職資格，一級(ji)建造師、注冊造價工程師或高級(ji)工程師優先。

4. 任職(zhi)經(jing)歷(li)要求：（1）工程(cheng)項目經歷：具有8年及以上工(gong)程項目建設、施工(gong)等相關工(gong)作經(jing)歷，其(qi)中擔任(ren)工程(cheng)項目(mu)經理5年及以上；（2）PPP項目經(jing)歷：具有1個及(ji)以(yi)上市政道(dao)路項目工作經歷(li)，且擔(dan)任過1個(ge)及以上PPP項目經理；（3）管理(li)經歷：具有2年及以上PPP項目(mu)建設、施工企業副總經理及(ji)以上職位任職經(jing)歷(li)。

5. 相關行業(ye)或(huo)崗位工作經驗豐富，條件(jian)特(te)別(bie)優秀者(zhe)可適(shi)當放寬(kuan)年齡或(huo)學歷(li)條件(jian)。

（三(san)）有下列情形之一的，不得報名(ming)：

1. 曾因犯(fan)罪受過刑事處(chu)罰；

2. 曾被開除(chu)黨籍或(huo)公職；

3. 尚未解(jie)除黨紀、政(zheng)紀處(chu)分或正在接受紀律(lv)審查；

4. 涉嫌違法犯罪正在接受(shou)司法調查尚未作出結論；

5. 被記入失信(xin)被執行(xing)人名單或(huo)被依(yi)法(fa)列為失信(xin)聯合懲戒對象；

6. 法律(lv)、政策(ce)規定不得聘任為國有企業(ye)工作人(ren)員等其他情形(xing)。

五、選聘程序(xu)

選聘(pin)工作按照招聘(pin)信(xin)息發布、報名、資(zi)格(ge)審查、綜(zong)合測(ce)評、考察或背景調查(cha)、健(jian)康體檢、聘任等程(cheng)序進(jin)行。

（一）信(xin)息發布、報名

報名時間：自發(fa)布(bu)公(gong)告(gao)日起至2024年1月31日24:00

報名郵箱：[email protected]

聯系方(fang)式：028-85573367

應(ying)聘(pin)者下載填寫(xie)《應(ying)聘(pin)報名表》（詳見附件2），同時將(jiang)全套(tao)個人證明(ming)材料【①《報名表》（須提交1份word版和(he)1份手寫簽字的PDF掃描(miao)版）；②身份證；③學歷證、學位證、教育部學信網最新(xin)的(de)學歷證書電子注冊備案(an)表；④職（執）業(ye)資(zi)格、專業(ye)技術資(zi)格證明；⑤近三年內的表彰獎勵、懲罰處分等證明文件以及其(qi)它與任職(zhi)條件相關的資(zi)料】掃描(miao)件電子版打包發至指定郵箱(xiang)，文件名(ming)為“姓名+應聘崗(gang)位”。

（二）資格(ge)審查

根(gen)據任職(zhi)資格要求(qiu)、崗位具體條件等進行簡歷篩選和資格審查(cha)，擇優確定進入綜合測評環(huan)節的人員(yuan)名(ming)單，并以電話或(huo)郵件方(fang)式通知(zhi)(zhi)應聘人員(yuan)。對未通過(guo)資格審查(cha)者，不(bu)再(zai)另行通知(zhi)(zhi)。

（三(san)）綜合測評

根(gen)據崗位需(xu)求和工作實際開展綜合測(ce)評。

（四(si)）考察或(huo)背(bei)景調查

對擬聘候選人開(kai)展(zhan)考察或背(bei)景調(diao)查。

（五）健康體檢(jian)

通知擬聘(pin)候(hou)選人(ren)進行健康體檢(jian)(jian)，體檢(jian)(jian)結果(guo)不合格者取消候(hou)選人(ren)資格，同時(shi)按照成績排名(ming)，依次遞補人(ren)員。

（六）聘(pin)任

經研究(jiu)決定(ding)錄用人員(yuan)，向應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)發(fa)出書面錄用通知書。應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)應(ying)(ying)在規定(ding)時間內辦理(li)相關(guan)手續并(bing)報到(dao)入(ru)職(zhi)。如(ru)應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)未能按時報到(dao)，取(qu)消其錄用資格。

六(liu)、聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)

（一）被錄用人員與(yu)公司(si)依法簽訂(ding)書面勞動合同(tong)，實行契(qi)約化(hua)和市場化(hua)管理(li)。

（二(er)）提(ti)供業(ye)內有競爭力的(de)薪酬待遇，具體面議(yi)。

（三）工作地點位于成都市武(wu)侯(hou)區(qu)臨江西(xi)路1號或根據公司經營辦公場所地址(zhi)確定。

七、其他事項(xiang)

公司有權根據崗位需求(qiu)變化及(ji)報(bao)名實(shi)際情(qing)況等(deng)因素(su)，調整、取(qu)消或(huo)終止崗位的招聘工作。

附件：1.  崗(gang)位說明書

          2.  應聘報(bao)名(ming)表

崗位說明書

應聘報名表

聯系方式：

簡歷模板：

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