職位描述：

四川川投幸福置業有限公司（簡稱公司）系四川省房地產開發投資有限責任公司下屬全資子公司，成立于2017年，注冊資本3500萬元，是川投集團大健(jian)康(kang)戰略在攀西地(di)區布局(ju)的具體執行公司之一。現主要負責“米易·時光水街”項目(mu)開發建設和運營相關工作。

為(wei)全面落實公司(si)(si)的發(fa)展目(mu)標和滿足公司(si)(si)下一輪(lun)的管理(li)需(xu)要，積(ji)極提高公司(si)(si)經(jing)營管理(li)能(neng)力和產品運營能(neng)力，充(chong)分(fen)發(fa)揮競爭機制(zhi)作用，擬選(xuan)拔德才兼備(bei)的優(you)秀管理(li)人(ren)才充(chong)實公司(si)(si)領導班子(zi)，現(xian)根據公開、公平(ping)、公正(zheng)(zheng)原則面向全社會擇(ze)優(you)招(zhao)聘(pin)選(xuan)拔一名品行端正(zheng)(zheng)、作風(feng)優(you)良，懂(dong)經(jing)營、善管理(li)、創效益的優(you)秀經(jing)營管理(li)者(zhe)加(jia)入公司(si)(si)，招(zhao)聘(pin)公告如下：

一、招聘職位和數量

總經理（1名）

二、崗位主要職責

1.全面負責公司日常生產經營管理工作，切實保證公司各項經營目標的實現。

2.對公司負責，全面組織實施公司的有關決議和規定，全面完成公司下達的各項指標。

3.負責落實上級公司的有關管理規定，貫徹執行國家和行業有關法律法規、方針、政策。

4.根據公司的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

5.組織實施公司的年度經營計劃。

6.負責公司工程項目的全過程管理，積極協調解決相關工作，確保工程順利竣工、驗收、交付和使用。

7.負責項目銷售、運營以及妥善處理相關工作，有效保障公司收支平衡。

8.負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促相關工作。

9.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造良好企業形象。

10.負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

11.簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法合規性。

12.負責公司安全工作和重大突發事件的處理。

13.負責擬訂公司的年度財務預、決算方案和彌補虧損方案。

14.負責擬訂公司基本管理制度、公司組織結構調整優化方案，并根據批準意見組織落實。

15.負責擬訂公司經營管理機構成員的工作分工和公司內部職能部門的職責范圍。

16.根據公司授權和委托，代表公司對外簽署合同或協議，并處理公司的經營管理執行性活動中的其他相關事務。

17.負責組織完成上級領導或上級單位下達的其它工作。

三、任職的基本條件

1.大學本科及以上學歷，年齡在35-50周歲之間，專業不限。

2.從事房地產項目開發建設、銷售、商業運營等相關行業工作合計10年及以上，3年及以上大型國有地產企業經營管理層工作經驗，至少獨立操盤過3個6萬平米以上的工程項目，至少2個為地產項目。

3.從事房地產項目開發、銷售管理、商業運營管理等相關崗位工作經歷至少5年。

4.熟悉國家和所屬區域房地產行業相關政策，熟悉房地產行業管理，精通地產開發全流程；具備經營管理、經濟運行、市場策劃、銷售運營、財務管理等相關領域知識。

5.政治立場堅定、身體健康、誠信正直、廉潔公正，具有較強的進取心、責任心、敬業精神和創新意識，具有全局觀及團隊協作精神。

6.房地產銷售管理、商業運營經驗特別豐富者可優先考慮，條件特別優秀者可適當放寬學歷和年齡限制。

7.具有法律法規規定不得選聘為國有企業經理層人員情形的不予錄用。

四、薪酬福利待遇和工作地點

（一）薪酬福利待遇

面議。

（二）工作地點

攀枝花米易縣或根據工作需要的其他相關地點。

五、招聘渠道

本公開招聘公告將在集團公司官網、川房公司官網發布10天。

六、考核方式及退出機制

市場化招聘的總經理，按照公平、公正、公開原則，采取任期制契約化進行管理和考核，通過簽訂年度和任期業績目標責任書，明確工作目標任務、薪酬績效考核以及退出方式，實現“崗位契約化”、“身份契約化”。按照當期業績和可持續發展并重的原則，試用期考核（六個月）、年度考核（財務年度）和任期考核（三年）等“三位一體”的考核方式，對考核不稱職或不合格的均予以解聘，實行“能進能出”的市場化管理模式。

七、公開選拔程序

（一）按要求報送公開招聘申請。

（二）招聘申請批準后，發布招聘公告。

（三）篩選簡歷和資格審查，篩選符合條件的簡歷投遞人員，并對報名人員進行資格審查，根據審查結果通知面試；該職位招聘人數與該職位報名資格審查合格人數的比例要達到1:3，未達到1:3比例的，則取消該職位招聘。

（四）綜合測評或面試，參加測評或面試的對象為資格審查合格的人員，面試采用結構化面試，包括初試和復試。

（五）考察和背景調查，根據面試考察成績，擇優錄用。依據崗位招聘條件，對考察對象政治思想、道德品質、業務能力、工作實績和成果、崗位資格等情況進行復查，同時對擬聘人員進行原單位的背景訪談（電話或實地）。

（六）初定人選和體檢。討論擬確定人選，并通知擬聘人員準備體檢資料（三甲醫院）。

（七）聘用公示，在公司公告欄進行聘用公示，公示時間為5個工作日。

（八）發布錄用和聘任通知；對公示后未發現影響聘用問題的，按有關規定和程序辦理聘用手續；對聘用人員實行任職試用期制，試用期六個月。試用期滿，經考核合格，予以轉正;考核不適應或不勝任者將不予轉正。

（九）簽訂勞動合同、崗位聘任協議、年度和任期業績目標責任書。

八、應聘需知

應聘人員按要求詳細填寫《應聘報名表》（請赴川投集團門戶網站//www.lqhtmm.com/或房地產公司門戶網站//lqhtmm.com/下載），并在報名截止日期前將報名表以及相關材料掃描件的電子版發送到招聘專用電子郵箱[email protected]，文件名命名為“應聘崗位+姓名”。

相關材料的電子版掃描件包括：身份證、學歷學位、職業資格或職稱等相關資質證書，其他代表個人能力、任職經歷的證書和業績材料。

自掛網之日起10天內報名有效，報名截止時間：2022年1月4日下午17:00（節假日可報名）。

附(fu)件：四(si)川省(sheng)房地產開發投資有限責(ze)任公(gong)司(si)應聘報名表(biao)

                           四(si)川省房地產開發投資有限責任公司(si)

                     2021年12月25日

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簡歷模板：

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