職位描述：

四川(chuan)川(chuan)投幸(xing)福置業(ye)有(you)限公司關于(yu)公開招(zhao)聘營銷經理的(de)公告

四川(chuan)川(chuan)投(tou)幸福置業有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司（簡稱公(gong)(gong)司）系四川(chuan)省房地產(chan)開發投(tou)資有(you)(you)限(xian)責(ze)任(ren)公(gong)(gong)司下屬全資子(zi)公(gong)(gong)司，成立于2017年，注冊資本(ben)3500萬元，是(shi)川(chuan)投(tou)集團大(da)健康(kang)戰略在攀西地區布局的具體執行公(gong)(gong)司之一。現主要負責(ze)“米易·時光(guang)水街(jie)”項目開發建設和運營相關工(gong)作。

為(wei)全面落實公司(si)的(de)(de)發(fa)展目標和滿足公司(si)下(xia)一輪(lun)的(de)(de)管理(li)(li)需(xu)要(yao)，積極(ji)提高公司(si)產品(pin)銷(xiao)售能力(li)和商業運營(ying)管理(li)(li)能力(li)，充分發(fa)揮競爭機制作用，擬選拔優(you)秀人(ren)才充實公司(si)營(ying)銷(xiao)隊伍，現根據公開(kai)、公平、公正原則擇優(you)招(zhao)聘選拔三(san)名品(pin)行端(duan)正、作風優(you)良的(de)(de)優(you)秀人(ren)才加(jia)入(ru)公司(si)，招(zhao)聘公告如下(xia)：

一、招聘職位和數(shu)量

營銷經理1名

二、崗位主要職責

1.統(tong)籌(chou)部門內部各板塊工作協調推進，協調部門與(yu)公司其他部門的工作。

2.主持(chi)售(shou)樓中心的(de)整體(ti)運作工作，組織實施公司(si)有關銷(xiao)售(shou)方面的(de)決議，負責完成公司(si)下(xia)達的(de)銷(xiao)售(shou)任務。

3.制定階(jie)段性銷(xiao)售(shou)計劃(hua)，組(zu)織(zhi)實施(shi)售(shou)樓部年(nian)度(du)工作(zuo)和銷(xiao)售(shou)計劃(hua)，并完成(cheng)銷(xiao)售(shou)計劃(hua)。

4.主導或協助(zhu)、參與(yu)項(xiang)目銷售(shou)策劃。

5.在審(shen)批價格基礎上完成階段(duan)性簽約目標(biao)和回款目標(biao)，制定(ding)階段(duan)性分解目標(biao)。

6.督導協調(diao)銷(xiao)售代理公(gong)司開展策劃、銷(xiao)售、推廣、渠道等具體工作。

7.及時向(xiang)分管領導(dao)和公司(si)總經(jing)理匯(hui)報(bao)項(xiang)目銷(xiao)售運營具體工(gong)作推進(jin)情況和問題所在。

8.及時(shi)提(ti)交銷售報表(biao)，匯報所收集(ji)的信息、意見及出(chu)現的問題(ti)。

9.負(fu)責本部(bu)門各項業(ye)務(wu)(如銷售、合(he)同、按揭、催款)的完成。

10.及時協調和處理解決客(ke)戶與業(ye)主的各類投訴并反饋有關信息，認真(zhen)做(zuo)好售前和售后的各項服務工作。

11.加強部門內(nei)人(ren)員的培(pei)訓，根據市場行情(qing)及(ji)時(shi)優化調整銷售政(zheng)策及(ji)策略(lve)。

12.參與(yu)項(xiang)目策劃工(gong)作，負責售樓處、樣板房方案及裝修(xiu)標準(zhun)方案的制(zhi)定工(gong)作和組織實施工(gong)作。

13.負(fu)責部門日常工作安排和管(guan)理，解(jie)決(jue)相關協調問(wen)題和突發問(wen)題；統籌所有銷(xiao)售(shou)(shou)點(dian)日常運營工作，積極推(tui)進(jin)銷(xiao)售(shou)(shou)運營工作的系統性、專業性。

14.其他相關工作。

三(san)、任職(zhi)的基(ji)本(ben)條(tiao)件(jian)

1.大學本(ben)科及(ji)以上，市場(chang)營(ying)銷及(ji)相關專業，特別優秀者(zhe)可(ke)適當放寬條(tiao)件。

2.具(ju)有中華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍，且無國(guo)(境)外永(yong)久居留權，年齡在25-40歲之間，年齡及任職(zhi)經歷計算截止時間為(wei)2022年5月(yue)31日。

3.5年(nian)以上(shang)房(fang)(fang)(fang)地(di)產相關工(gong)作(zuo)經驗(yan)(yan)，2年(nian)以上(shang)大型房(fang)(fang)(fang)地(di)產企(qi)業(ye)同崗位工(gong)作(zuo)經驗(yan)(yan)，具有豐富的房(fang)(fang)(fang)地(di)產營(ying)銷經驗(yan)(yan)及(ji)獨(du)立多盤操盤經驗(yan)(yan)，有商(shang)業(ye)項目成功營(ying)銷案(an)例(li)，有兩個(ge)及(ji)以上(shang)文旅商(shang)業(ye)項目成功營(ying)銷案(an)例(li)，以往房(fang)(fang)(fang)地(di)產企(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)業(ye)績突出。

4.具有較強的業務能力，思想作風(feng)正派，身體健康(kang)。

5.熟練使用OFFICE辦(ban)公軟件(jian)，有良好的(de)網絡(luo)應用能力，信息、知識收集整合能力。

6.良好的(de)寫作能力(li)，能夠獨(du)立完成高質量的(de)工(gong)作報告。

7.具有(you)良好的(de)表達能(neng)力(li)(li)、交(jiao)流溝通(tong)能(neng)力(li)(li)、判斷(duan)能(neng)力(li)(li)、組(zu)織能(neng)力(li)(li)、綜合分析能(neng)力(li)(li)，具有(you)很(hen)強(qiang)的(de)抗壓能(neng)力(li)(li)。

8.具(ju)有捕捉和把(ba)握行業市場(chang)動態和市場(chang)方(fang)向的能力(li)，具(ju)備戰(zhan)略思維，思維活躍，敢于(yu)嘗(chang)試新的營銷手段和方(fang)法(fa)。

四、薪酬福利待遇和工作(zuo)地點

（一）薪(xin)酬福利(li)待遇

面議，營銷管理崗位工(gong)資體(ti)系為底薪(xin)加業績提(ti)成模(mo)式。

（二(er)）工作(zuo)地(di)點

攀枝花(hua)米易縣或(huo)根據工(gong)作需要(yao)的其他(ta)相(xiang)關地點。

五、招聘渠道

本(ben)公開招(zhao)聘(pin)公告(gao)將在專業(ye)招(zhao)聘(pin)網站、川投集團官(guan)網、川房公司官(guan)網公開發布10天。

六、公開選拔程序

（一）按要求報送公開招聘申請。

（二）招聘申請批準后，發布招聘公告。

（三(san)）篩(shai)選(xuan)簡歷和資格審查，篩(shai)選(xuan)符合(he)(he)條件的(de)簡歷投(tou)遞人員(yuan)，并對(dui)報(bao)名人員(yuan)進行資格審查，根據審查結(jie)果通(tong)知測試面試；該(gai)(gai)職(zhi)位招聘(pin)(pin)人數與該(gai)(gai)職(zhi)位報(bao)名資格審查合(he)(he)格人數的(de)比例要達(da)到1:3，未達(da)到1:3比例的(de)，則取消該(gai)(gai)職(zhi)位招聘(pin)(pin)。

（四）綜(zong)合(he)測評或(huo)(huo)面(mian)(mian)試(shi)(shi)，參加測評或(huo)(huo)面(mian)(mian)試(shi)(shi)的對象為(wei)資格(ge)審(shen)查合(he)格(ge)的人員(yuan)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)采用結構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)，包括(kuo)初試(shi)(shi)、筆試(shi)(shi)和復試(shi)(shi)。

（五）考察(cha)(cha)和背景調查，根據綜合面試情況(kuang)確(que)定擬(ni)錄用人員(yuan)，擇優錄用。依(yi)據崗(gang)位(wei)招(zhao)聘條件，對(dui)(dui)考察(cha)(cha)對(dui)(dui)象政治(zhi)思想、道德(de)品質、業務能(neng)力、工作(zuo)(zuo)實(shi)績和成果(guo)、崗(gang)位(wei)資(zi)格等情況(kuang)進(jin)行復查，核查人事檔案資(zi)料，征求紀檢監督工作(zuo)(zuo)部門意見，同時對(dui)(dui)擬(ni)聘人員(yuan)進(jin)行背景調查（電話(hua)或(huo)實(shi)地）。

（六）公司會議(yi)討論(lun)(lun)初定(ding)人選(xuan)和(he)體(ti)檢。討論(lun)(lun)擬確定(ding)人選(xuan)，并通知(zhi)擬聘(pin)人員準備體(ti)檢資料（三(san)甲醫院）。

（七）聘用公(gong)(gong)示(shi)，在公(gong)(gong)司公(gong)(gong)告欄(lan)進行聘用公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)時間(jian)為5個工作(zuo)日。

（八(ba)）發(fa)布錄用和聘任通知；對公(gong)示后未(wei)發(fa)現(xian)影響聘用問題的，按有(you)關規定和程序(xu)辦理聘用手續；對聘用人員(yuan)實行任職試用期(qi)制，試用期(qi)3-6個月(yue)。試用期(qi)滿，經考核合格，予以(yi)轉正(zheng);考核不適應或不勝任者(zhe)將(jiang)不予轉正(zheng)。

（九）簽(qian)訂勞動合(he)同。

七、應聘需知

應聘(pin)(pin)人(ren)員按(an)要求詳細填寫(xie)《應聘(pin)(pin)報(bao)名表(biao)(biao)》（請赴川投集(ji)團門戶網站//www.lqhtmm.com/或房地產公司門戶網站//lqhtmm.com/）或前程無(wu)憂網應聘(pin)(pin)報(bao)名，并(bing)在(zai)報(bao)名截止日期前將報(bao)名表(biao)(biao)以及相關材(cai)料掃描件(jian)的電子版(ban)發送到招(zhao)聘(pin)(pin)專用電子郵箱(xiang)[email protected]，文件(jian)名命名為“應聘(pin)(pin)崗(gang)位+姓名”。

相關材料(liao)的電子(zi)版掃(sao)描件包括：身份證(zheng)、學(xue)歷(li)學(xue)位、職(zhi)業資格或職(zhi)稱等相關資質證(zheng)書(shu)，其他代表個(ge)人能力、任(ren)職(zhi)經歷(li)的證(zheng)書(shu)和業績材料(liao)。

自掛(gua)網之日(ri)起10天(tian)內報名(ming)有效，報名(ming)截止時間：2022年5月7日(ri)下午(wu)17:00（節假(jia)日(ri)可報名(ming)）。

附件：應(ying)聘報(bao)名(ming)表

附件

四(si)川川投幸福置業有限公司

應聘報名表

填表(biao)說明：1.照(zhao)(zhao)片為(wei)近期一(yi)寸紅底免(mian)冠照(zhao)(zhao)；

2.表中涉及(ji)時(shi)間的，一律精(jing)確到(dao)月；

3．“簽字(zi)備注”中“本人(ren)簽名”由(you)本人(ren)親自手寫。

聯系方式：

簡歷模板：

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